上世纪九十年代，堪称中国电影的黄金年代，众多经典作品第五代导演们留在了影视教科书上，成为后人效仿与学习的对象，杨亚洲也是其中一位。三次入围A类电影节主竞赛，《没事儿偷着乐》，《美丽的大脚》，《背对背脸靠脸》……他尤其擅长现实主义，和讲述小人物的故事。

而就在最近，他的新剧《经山历海》开播了，这是一部为建党100周年拍摄的主旋律献礼剧，却一改同类型老套俗气，煽情无趣的形象，吸引了不少年轻观众的注意。

它究竟是如何做到的呢？

欢喜冤家般的领导与下属

在看《经山历海》前，如果有人跟我说，有人把主旋律拍出了偶像剧的感觉，我是不信的，但如今，我真香了。

吴小蒿有别于老套的基层干部形象，她是一个年轻的新时代女性，因厌倦了无意义的繁杂文书工作和家庭生活，报考到胶东半岛的楷坡镇来当副镇长，希望在新环境可以重新实现自己的人生价值。

如此心态难免让其有些“急于求成”，于是在前几集里，我们看到她屡屡受挫，在办公时将女儿落在车中，差点造成生命危险，上班迟到，与领导斗嘴，被村民不理解……自己也显得有些气馁，但很快又会重新振作。

这人设，难道不活脱脱是“职场菜鸟傻白甜”嘛？

再看男主贺丰收的形象也颇为特别，一方面他很符合我们对“老干部”的想象，有着一个领导该有的威信和责任感，平常也是不苟言笑。可在办事儿上，却是一个喜欢耍小聪明的老油条。

像是第一集开场，群众围在政府前上访闹事，贺丰收出面解决，上一秒还是领导姿态跟大家讲道理，下一秒为了解决争端，竟开拖拉机一路狂遛将人引开，反差之间，实在是有些冷幽默。

这人设，难道不就是“逗比高冷男神”吗？

角色性格的鲜明与对立，让吴小蒿和贺丰收的每次见面，共事都充满火花，贺丰收瞧不上吴小蒿是个欠缺经验的新人，吴小蒿则不喜欢他有些“得过且过”的做事态度，两人互怼却又互相扶持，互相排斥也互相学习。如此有趣的领导下属关系，确实是新鲜。

真实而强烈的戏剧冲突

伏尔泰曾说：一场戏便是一次争斗。冲突，是影视故事戏剧张力之根本，但对于主旋律剧来说，却往往是其薄弱的地方。道理很简单，主旋律剧里的人物往往是脸谱化，非成立的。

满嘴的道理和大义，为了国家与人民利益不顾自己和家庭，永远冲在第一线毫无畏惧和犹豫，这种形象，你和我一定不陌生，这层是主旋律作品中最常见的“英雄”角色。但却是正面有余，厚度不足。

一个人格过于完美的人，没有私欲，没有痛点，一切困难在他面前都能迎刃而解，戏剧冲突便很难发生，就算发生，也是强行编排，不令人可信。但在《经山历海》中，从主角到配角，从镇长到老头，每一个角色都被编写的十分立体。

比如石屋村的村书记刘贤达，身为小官的他又仗着年纪大，对吴小蒿来到村镇却没有第一个来拜访他十分不满，好面子的他摆起官架子，在家里装睡装糊涂，还指桑骂槐地说吴小蒿工作的不行。

可吴小蒿没有因为刘贤达的冷漠态度而气馁，她带着问卷再一次登门，还声称他们的反应让自己受到启发，想再继续了解。吴小蒿的热诚和执着打动了他，也从此对其改观。

又比如常进宝，如果说刘贤达等人还有“淳朴”的痕迹在，他就是完全的“穷山恶水出刁民”，在石屋村搬迁过程中，他是最难搞定的钉子户，还提出要求：除非吴小蒿帮他找到媳妇，不然不从。

为了常进宝，吴小蒿算是花时间花精力陪了好一段时间，没想到常进宝不但不配合，最后还闹到了镇政府会议上，还声称要找吴小蒿做老婆。这副无赖样着实让人生气，可转念一想，这种环境下，不确实大把存在着这样的人吗？

还有支书夫人黑牡丹，老党员老花鼓，会计刘精明，他们都有着各自突出的特点和性格，人物间彼此不断发生摩擦和交流，小镇的风貌，文化也对手戏中被不知不觉被构筑。

旧与新的融合与替换

时至今日，“主旋律”早已不是过去的“主旋律”。

经过类型的不断地变革，它们早已不是刻板印象中的主旋律电视剧，“新主旋律”完全以市场需要的面貌异军突起，从宏大叙事中脱离，转而聚焦在具体的小人物之上，在故事风格，影像质感等层面，也更加贴近当下观众审美。

这是主旋律作品如今遭遇的境遇，也是《经山历海》故事所传达的：吴小蒿与贺丰收，正是基层工作人员新与旧的两个代表，一个有想法有干劲但缺乏经验，一个游刃有余但思维逐渐僵化，开场拖拉机和轿车的对峙，正像他们两股理念的碰撞。而无论新还是旧，都只有互相结合，取长补短，才能创造出最好的结果。

作为老导演的杨亚洲，拍这么一部剧按理来说是得心应手，可他仍然造访了许多村镇，采访了多位基层干部，甚至开机以后，都一直在寻找新的素材和灵感。

或许，故步自封守着陈腐的观念，结果都只会终究落后于时代，拥抱新事物，接受新变化，而唯真诚与恒心不变，才能做出令群众喜闻乐见的成就，党政工作如此，制作一部电视剧也如此。

看吴小蒿代领我们一起经山历海啊！

代领基层干部一步一步走向新时代

用实际行动展现基层干部的信仰和干实精神

鼓励劳动人民用行动摆脱贫苦的生活

这是一部体现现代新世纪的新题材电视剧

反应了基层干部的不容易

让我们一起祝福祖国人民越来越好

更加繁荣昌盛

该剧由青年演员王丽坤饰演的吴小蒿

前面看着还行，到周书记癌症就不想看了，女主离婚更想弃剧。

问题1 格局小，就围绕楷坡镇一两个村子打转转，全靠镇政府解决问题，没有上级支持，没有全国的大趋势，似乎独立世间，桃花源？

问题2 就耍俩镇长俩村支书了，书记都干什么了？除了讲话似乎没做具体工作？最后还得癌症了，咋回事？

问题3 书记生病以后剧情太慢了，翻来覆去就这件事，没得写了？没得写就结束呗。离婚更离谱，合着下基层的结局必然要离婚么？

终于追平了《经山历海》，发现好多人都没有发现这部挺现实题材的剧，目前已经能感受到角色的个性和魅力了，人无完人，剧中每个人都有自己的优点和缺点，看着很真实，也挺亲切。

我觉得，剧中吴小蒿和贺丰收是两种风格的基层干部。小吴算是新一代受过高等教育，又回到家乡想要为乡亲们做点实事的代表，有冲劲，有干劲，还有一些崭新的想法。不过，她做事有些直愣愣的，讲究先做了再说，走一步算一步，所以老贺评价她“你一贯的工作作风，想到哪儿就干，从来没有废话，出其不意呀，攻其不备呀”，有时候能起到跟群众打成一片的好结果，有时候也会把好心办坏事，被人埋怨。

比如，她想把石屋村变成金银花种植基地，上城里找药厂老板刘建设投资，但刘建设曾被村民们找怕了，不愿意帮忙，他爸妈拿出十万块钱要捐给村里，吴小蒿没收，一心想达成金银花种植基地的事。但村里人穷怕了，也穷惯了，不理解她的用心，反而责怪她替大伙儿做决定，根本就是拿别人的东西做自己面子。

而经验丰富的老贺，是那种一步一步从基层、实干过程中成长起来的乡镇干部，有阅历，有韧劲，处事还懂得通融和圆滑。他刚开始有点想看看吴小蒿到底是什么来路的意思，是想来基层镀个金，还是真心实意要为老百姓做点事。所以，前期一些工作，他作为吴小蒿的直属领导没有过多地给出自己的意见，而是让吴小蒿自己去做。

这种放手式的协作和各自性格上的不同，导致他们之间的配合刚开始出现了很多摩擦和碰撞，但这也是新基层干部和老基层干部之间的磨合。

吴小蒿第一天到镇上报到就遇到了石屋村搬迁难的问题，村民们情绪激动，不愿意搬迁，就想守着自己那一亩三分地过日子，生怕一搬迁连现在能温饱的日子都没了。她简单了解情况后，利索地拿出笔记本电脑，坐在拖拉机上记录村民们的意见，期间还请大家吃西瓜，讲自己的情况，没有一点官架子，给人的第一印象是有亲和力。而贺丰收特别了解基层的情况，知道村民为什么来镇上反映情况，也在用自己的方式处理，只不过比较“迂回”，是想先稳住大伙儿的情绪，让他们先回村里。

如果说初次碰面只是个铺垫，那对渔村冷库爆炸的态度，也能展现出两人的性格、处事方式的不同。

吴小蒿希望把这件事写进报告，引以为戒，也让其他县区的人注意生产安全。而贺丰收的想法是已经通过拆除小冷库解决了问题，再写报告会影响大家年终奖金，他希望用一个更温和的方式处理。不过，这一次贺丰收向吴小蒿解释了自己的想法，两个人初次达成了共识。

其实，他们对村民、对基层发展、对想通过自己的努力让村里富起来的心是一样的。只是每个人的方法不同，在配合的过程中难免会有一些小矛盾。

但两个人都是从小在农村长大的人，了解农民、渔民的苦和累，也知道农民思想的局限和问题。

真实的基层工作，就是充满了挑战和困难，他们既需要凭着真诚、热情、努力做出一些事，也需要不断充实自身，在实践中不断摸索和进步。

当然，这个过程中，基层干部们也需要平衡好家庭和工作的关系，他们不仅要处理工作上的问题，还面临家庭上大大小小的风波。

比如，贺丰收和儿子之间的沟通，需要更多理解，也需要更多陪伴，两父子之间缺少一个连接他们和缓和冲突的角色。

吴小蒿家里人是挺支持她工作，但是父亲有些大男子主义，而且对大女儿的牺牲视若无睹，总是偏袒小女儿，吴小蒿心疼姐姐也在尽力帮助姐姐。

她和老公之间的几次争吵，也都是由工作上的人和事引起的，尤其补偿海参苗的那里，原本是她好心求老公帮助渔民，但没想到大灾之后海参涨价，渔民们觉得由总和他介绍来的几个老板故意压价，坑人，又嚷嚷着找吴小蒿算账。“新时代好男人”由总劝老婆的时候，说：“其实呢，这都是人性里的一部分，自私、贪婪、狭隘，他们有，你我也有，每个人都有，只不过是程度不同罢了。”我觉得很有道理。

只不过，也能看出吴小蒿自从去了镇上工作，在小家庭中一直是索取者的角色，如果不能调整这个状态，总感觉后面会出事。

根据主线剧情看，后面主要还是讲新老干部合力克服重重困难，帮助老百姓过上好日子的故事，但剧中每个人物的形象都很丰满，有不求上进的“懒汉”；有为了哥哥从北京返乡的“煎饼”达人；有个性直率且活泼的女同事；还有带着安澜村富起来后总是被人惦记着薅羊毛的慕书记。

但这些人物间的碰撞，多是性格上的摩擦，也是处事方式上的差异。本性上没有坏人，就像前面提到的是人性上的一些真实展示，所以，感染力很强，也颇具自然的戏剧张力。不知道最后这片土地能发生怎样翻天覆地的变化，那些曾经过着苦日子的村民又会怎样一步步富起来，拭目以待。

在基层呆过很多年，再看这个电视真的很佩服吴小蒿这样的人。随随便便一个细节，一件小事，到现在，说了这么多年的实话实说，但是这么多年开过的民主生活会，没有几个人是能做到实话实说的，都像吴小蒿说的把批评变成了变相表扬，但是没有一个人敢说，就算是单位里的90后，95后也不敢说，一个共产党员却不敢说真话。关键是说完真话，不是所有人的追捧，而是回家以后抱着老公大哭了一场，说为什么觉得自己是异类，大家都不尴尬只有自己一个人尴尬，这一段真的特别真实，也是在单位里很多时候的写照，说话做事要谨小慎微，有时候你说的是对的做的是对的，但大家都不尴尬，只有打破窗户的那个人尴尬。羡慕吴小蒿有这样的人格、能力、性格和底气，以前有个老师说过，公务员队伍里适合性格像麻辣烫一样的女生，也羡慕她有坚强的家庭后盾。

这部剧有理想的地方，也有很多现实的地方。现实的地方让人感同身受，理想的地方又让人充满希望。上面千条线，下面一根针，基层工作比剧里还复杂，也没有剧里这么完美。如果干部们都能像吴小蒿的独白一样一心为地方百姓考虑，都能老老实实做人，中国贫苦乡镇该发展的多好，其实很多地方发展不起来不是客观环境的原因，不是钱不到位，身处落后县，一些领导干部的做法真的让人很无望很心痛，都希望家乡能富起来，但真心无我、实事求是的领导干部能有几个。就是一个普普通通群众期盼的小项目，明明有更优质的公司、更合理的方案，但经过几轮洽谈，最后定的还是本来就定好的选项，最后把几亿的项目做的不伦不类;为了招商引资报告数据好看，不努力招实体经济发展产业，招的空壳不伦不类的“数字企业”;领导干部打一枪换一炮，今天卖一块地、明天动一方土，就为了“开拓创业”;把钱全都仍在夸张的亮化项目上，几十米造一座大桥…很多时候都让人痛心疾首，但真的无能为力，希望会有越来越多的很干部吧。

可能每个人的感动点不同吧，看过很多浓墨重彩的艺术作品之后再看本片，心里留下淡淡的感动。山和海本身就是中国文化中经常出现、却并不相连的两个意象。所爱隔山海，山海不可平。初看《经山历海》更是在仔细欣赏完《山海情》之后，同样的乡村振兴题材，同样的热血年轻干部，同样的赤诚岁月。“我们的事业会有人继承，我们的青春岁月如何被人记住？”曾经丁真现象之后一个评论给我极大的感动，“希望祖国那些隐于山水之间的土地都有被幸运眷顾的时候，不枉费这些以热血守护的人”。

经山历海，经历了山海之阻的苦，梦想的天下大同社会何时到来呢？这是电视剧给我们的思索。当然作为一个艺术产品它并不能说绝对完美，但这种淡淡的、朴实无华的真实氛围，确实真的让我感动。